没毕业交社保还算不算应届生？

应届生主要是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。在实际生活中，应届生身份在求职、考公、落户等方面都有着重要意义。

从一般定义来说，没毕业交社保是否还算应届生需要分情况来看。

对于就业市场而言，很多企业对应届生的界定主要是看毕业时间。如果你是当年毕业，即便在毕业前交了社保，通常在企业招聘时还是会被认定为应届生。因为企业更关注的是你是否是当年新毕业的学生，他们会以毕业证上的毕业时间为准来判断。

然而，在考公、考编等公职类考试中，对应届生的界定相对严格。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等相关政策，国家鼓励事业单位等优先招聘应届高校毕业生。这里的应届生一般是指未落实工作单位的高校毕业生。如果没毕业就交了社保，社保缴纳记录可能会被认为是落实了工作单位的证明，从而丧失应届生身份。不过，有些地区和岗位对应届生身份的界定会更细致，比如规定择业期内未落实工作单位、档案仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门等的毕业生也按应届高校毕业生对待。

所以，没毕业交社保是否还算应届生，要根据具体的政策和使用场景来判断。如果涉及到公职类考试，建议仔细阅读招聘公告中对应届生身份的具体要求；在就业方面，可向招聘企业咨询其对应届生的认定标准。