没有交社保是否算应届生？

在我国法律及相关政策规定里，应届生主要分为两种情况，一种是当年毕业的学生，另一种是在规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

对于当年毕业的学生来说，不管有没有缴纳社保，只要是在毕业的这一年，都属于应届生。比如2025年毕业的学生，在2025年全年都具有应届生身份。这是因为应届生身份的核心认定因素之一就是毕业时间，当年毕业是应届生身份最直接的体现。

而对于规定择业期内的情况，根据相关政策，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。在这个期间，如果没有落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的未落实工作单位，在很多情况下会以是否缴纳社保作为一个重要判断标准。因为社保缴纳往往意味着和用人单位建立了正式的劳动关系，有了稳定的工作。所以，在择业期内没有交社保，通常可以认定为应届生。不过不同地区、不同单位对应届生身份的认定可能会存在一些细微差别，具体要以当地政策和单位要求为准。