没有交纳社保就都是应届生吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我今年刚毕业，还没找到工作，所以一直没交社保。但我听说判断是不是应届生跟社保缴纳情况有关，我就有点担心。我想知道像我这种没交社保的应届生，还算不算应届生呢？这对我之后找工作、考公之类的有影响吗？

我是今年刚毕业的应届生，之前找了个工作交了一个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我交了这一个月社保后还算不算应届生，有点担心会不符合条件，所以想问问大家从法律上来说是怎么认定的。

我毕业一年了，之前一直没找工作，也没买社保。现在打算考公，听说应届生身份有优势，可我不太确定自己这种没买社保的情况还算不算应届生，想了解一下在法律层面上，不买社保到底能不能算应届生。

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我还没毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，很担心因为交了社保就失去了这个身份，想问问法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会有影响。

我刚毕业，还没找到合适工作所以没交社保。我想考一些只招应届生的岗位，可不确定毕业不交社保还算不算应届生。想问问在法律层面，对于应届生身份是怎么界定的，毕业不交社保到底还算不算应届生呢？

毕业一年了，期间没交社保，现在有些单位招聘要求是应届生。我不太确定自己这种情况还算不算应届生，想问问从法律和就业政策角度，过了一年没交社保到底还算不算应届生呢？

我今年大学刚毕业，之前找了个实习工作，公司没给我交社保。我现在想考一些要求应届生身份的岗位，有点担心自己没交社保还算不算应届生。我想了解下在法律和政策层面，没交社保对应届生身份认定到底有啥影响呢？

我刚毕业，没交过社保，不太清楚自己还算不算应届生。听说应届生身份在找工作、考公等方面有优势，就想问问没交社保的话，我这应届生身份怎么界定，还有应届生身份能保留几年呢？

我毕业一年了，一直没交社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，可又不确定自己这种没交社保的情况算不算应届生。我想知道在法律层面，没交社保就一定能认定为应届生吗，认定应届生有没有其他条件？

我是今年刚毕业的研究生，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还能不能算应届生，心里很没底，想了解下在法律层面对于应届生身份是怎么界定的，交社保会不会影响这个身份。

我今年大学毕业，没找到合适工作就没就业，也没缴纳过社保。但听说判断应届生身份不只是看社保。我想问问，是不是没有社保记录就肯定是应届生啊，想弄清楚应届生身份认定的标准。

我还没拿到毕业证，但是之前实习的时候公司给交了社保。现在我想参加一些只招应届生的考试和招聘，就很担心自己交了社保后就不算应届生了。我不太清楚这方面的规定，想问问没拿毕业证之前交了社保到底还算不算应届生啊？

我刚毕业不久，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保是否就一定不算应届生了。

我毕业两三年了，一直没交过社保。最近有个招聘明确要求是应届毕业生，我就想问问，我这种毕业几年但没交社保的情况，还算不算应届毕业生啊？不太清楚这个界定标准。

我找了份工作，单位没给我买社保。我现在有点纠结，不知道自己还算不算应届生。因为之后还有一些考试和招聘明确要求是应届生身份才能报名，所以想弄清楚工作但没买社保这种情况，到底还能不能算应届生。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些只招应届生的岗位。我不太清楚交了社保后还算不算应届生，想知道这方面的法律规定是怎样的，会不会因为交了社保就失去应届生身份了。

我今年刚大学毕业，一直没交过社保，但是不太清楚自己这种情况算不算应届毕业生。我想了解下，没交社保和应届毕业生身份认定之间到底有什么关系呢，没交社保就一定能算应届毕业生吗？