没交过社保的算应届毕业生吗？

要判断没交过社保是否算应届毕业生，需要先明白应届毕业生的定义和相关规定。

应届毕业生通常指在该年份毕业的学生，比如2025年毕业的学生，就是2025年应届毕业生。不过，在一些情况下，毕业两年内未落实工作单位、档案等仍保留在学校或就业指导服务中心等机构的毕业生，也可能被视为应届毕业生。

社保缴纳情况是判断是否落实工作单位的一个重要参考因素。一般来说，如果没交过社保，很大程度上说明没有与用人单位建立正式的劳动关系，符合未落实工作单位这一条件。根据人力资源社会保障部《关于做好2020年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》等相关规定，高校毕业生离校两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

但需要注意的是，应届毕业生身份的认定并非仅取决于社保缴纳情况。有些毕业生可能通过灵活就业等方式，没有缴纳社保，但实际上已经在从事有收入的工作，这种情况下是否算应届毕业生，要结合具体政策和认定标准来判断。而且不同单位、不同地区对应届毕业生的定义和认定可能存在差异。比如一些国有企业、事业单位招聘时，可能对应届毕业生身份有更严格的界定。所以，没交过社保有较大可能算应届毕业生，但不能绝对地说没交社保就一定算应届毕业生，还需结合实际情况和具体政策来综合判断。