不交社保能保留应届生身份几年？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我今年刚毕业，还没找到工作，所以一直没交社保。但我听说判断是不是应届生跟社保缴纳情况有关，我就有点担心。我想知道像我这种没交社保的应届生，还算不算应届生呢？这对我之后找工作、考公之类的有影响吗？

我是今年刚毕业的大学生，之前找了份工作交了社保。但现在我想考一些只招应届毕业生的岗位，就想问问我交了社保之后还算不算应届毕业生啊，会不会影响我报考呢？

我毕业一年了，之前一直没找工作，也没买社保。现在打算考公，听说应届生身份有优势，可我不太确定自己这种没买社保的情况还算不算应届生，想了解一下在法律层面上，不买社保到底能不能算应届生。

我今年毕业，之前找了个实习工作，公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，有点担心交了社保就不算应届生了。我不太清楚这个界定标准，想问下交了社保到底还算不算应届生呀？

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我刚毕业，还没找到合适工作所以没交社保。我想考一些只招应届生的岗位，可不确定毕业不交社保还算不算应届生。想问问在法律层面，对于应届生身份是怎么界定的，毕业不交社保到底还算不算应届生呢？

我今年大学刚毕业，之前找了个实习工作，公司没给我交社保。我现在想考一些要求应届生身份的岗位，有点担心自己没交社保还算不算应届生。我想了解下在法律和政策层面，没交社保对应届生身份认定到底有啥影响呢？

我刚毕业，没交过社保，不太清楚自己还算不算应届生。听说应届生身份在找工作、考公等方面有优势，就想问问没交社保的话，我这应届生身份怎么界定，还有应届生身份能保留几年呢？

我毕业一年了，一直没交社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，可又不确定自己这种没交社保的情况算不算应届生。我想知道在法律层面，没交社保就一定能认定为应届生吗，认定应届生有没有其他条件？

我之前找了份工作，干了几个月，但公司一直没给我交社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，有点拿不准，希望能了解清楚相关法律规定。

我刚毕业不久，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保是否就一定不算应届生了。

我毕业两三年了，一直没交过社保。最近有个招聘明确要求是应届毕业生，我就想问问，我这种毕业几年但没交社保的情况，还算不算应届毕业生啊？不太清楚这个界定标准。

我刚毕业参加工作，公司没给我交社保。我担心这会不会影响我的应届身份，之后考公或者参加一些要求应届身份的招聘会不会受影响。我想了解就业不交社保到底会不会取消应届身份呢？

我今年刚毕业，找了份工作，公司要给我交社保。但我又有点想考编，听说应届生身份考编优势大。我就想问问，交了社保之后，我还能不能保留应届生身份呀？会不会影响我以应届生身份去考编呢？

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些只招应届生的岗位。我不太清楚交了社保后还算不算应届生，想知道这方面的法律规定是怎样的，会不会因为交了社保就失去应届生身份了。

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个影响报考，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我今年刚大学毕业，一直没交过社保，但是不太清楚自己这种情况算不算应届毕业生。我想了解下，没交社保和应届毕业生身份认定之间到底有什么关系呢，没交社保就一定能算应届毕业生吗？

我想知道应届生的界定标准，我没交过社保，但毕业一段时间了，不确定还算不算应届生。我打算考一些对应届生有政策优惠的岗位，所以特别想弄清楚没交社保和应届生身份之间的关系。