不交社保就一定是应届生身份吗？

应届生身份是一个在就业、报考等场景中常被提及的概念。简单来说，应届生一般指在该年度毕业的学生，比如2025年毕业的学生，在2025年就是应届生。

但应届生身份的判定并不单纯取决于是否缴纳社保。从常规定义来讲，当年毕业的学生，在毕业当年不管是否缴纳社保，都属于应届毕业生。例如，小王是2025年6月毕业的大学生，即使他在毕业前或毕业后短暂工作并缴纳了社保，在2025年他依然是应届生。

不过，在一些特定的招考、招聘中，对应届生身份有更严格的界定。有些单位为了招录真正刚毕业、没有工作经验的学生，会把未缴纳过社保作为应届生身份的一个条件。比如某单位招聘公告中明确说明，要求应聘者是2025年毕业且未缴纳过社会保险的应届生。这种情况下，缴纳过社保的毕业生就不符合其对应届生的要求。

依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关规定，并没有明确将社保缴纳情况与应届生身份直接挂钩。国家对于应届生身份的界定主要还是基于毕业时间。所以，不交社保不一定就绝对是某些特定场景下所要求的应届生身份，而当年毕业的学生通常都属于应届生范畴。