没毕业交了社保还算应届毕业生吗？

应届毕业生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。一般分为两种，一种是即将毕业但还未拿到毕业证的高校学生；另一种是已经拿到毕业证，但毕业时间在择业期内的学生。

对于没毕业交了社保是否还算应届毕业生，目前并没有明确统一的法律条文直接规定。不过，在实际的认定中，不同场景有不同的判断。

从学校层面来看，应届毕业生身份主要和学制、毕业时间相关。只要你按照学校的教学计划正常进行学习，完成学业要求，在规定的毕业时间顺利毕业，学校就会认定你为应届毕业生。这是基于学校的教育管理规定，和是否缴纳社保没有直接联系。

在就业和一些政策方面，社保缴纳情况可能会影响对应届毕业生身份的认定。比如，很多单位招聘应届毕业生时，会以是否签订劳动合同、缴纳社保来区分是否为应届毕业生。因为社保缴纳记录意味着你可能已经和用人单位建立了正式的劳动关系，不符合应届毕业生未就业的状态。一些地方的应届生就业优惠政策也可能因为你交了社保而认定你不再符合条件。

此外，公务员、事业单位等公职类考试对应届毕业生身份认定也有各自的标准。有的考试规定，择业期内未落实工作单位、未缴纳社保的毕业生按应届高校毕业生对待。所以，没毕业交了社保后是否还算应届毕业生，要根据具体的认定场景和相关规定来判断。