没毕业交社保是否会影响应届生身份？

在我国，应届生身份的界定在不同场景下有不同标准。首先来理解一下应届生身份。应届生主要指在该毕业年份毕业的学生，一般包含当年即将毕业但还未拿到毕业证的学生，也有一部分情况会将毕业两年内未就业且档案等仍保留在学校或人才市场的学生视为应届生。

从法律层面来看，并没有明确的法律条文直接规定没毕业交社保就会影响应届生身份。不过，在实际生活中，不同单位对应届生身份的认定会有差异。对于考公、考编来说，其对应届生身份的界定通常较为严格。以公务员招考为例，一般当年毕业的高校毕业生属于应届生。若没毕业就交了社保，可能会被认为已经落实了工作单位，进而失去一些仅限应届生报考岗位的报名资格。这里涉及到《公务员录用规定》，虽然它未直接提及社保与应届生身份关系，但招录过程中会依据实际就业情况来判断是否符合报考条件。

在企业招聘中，不同企业对应届生身份的定义也不尽相同。一些企业严格按照毕业时间界定，只要是当年毕业就是应届生；而有些企业可能会综合考虑社保缴纳等因素。如果企业要求应聘者是未就业的应届生，交了社保可能就会被排除在外。

所以，没毕业交社保是否影响应届生身份不能一概而论，要根据具体的招考政策、招聘要求等来判断。如果担心影响应届生身份，在交社保前最好咨询相关招考部门或招聘单位。