大学没毕业交社保会有什么影响吗？

大学没毕业交社保是一个在现实中不少学生和企业会遇到的情况。下面从不同方面来分析一下其中涉及的法律问题和可能产生的影响。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》，只要用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当依法为其缴纳社会保险费。一般来说，大学没毕业的学生，如果只是单纯的实习，按照通常理解，实习是一种教学实践活动，并非严格意义上的劳动关系。不过，如果学生与用人单位签订了正式的劳动合同，形成了事实上的劳动关系，那么用人单位为其缴纳社保是符合法律规定的。

其次，关于对学生身份的影响。通常，应届毕业生身份在就业、考公、考编等方面具有一定优势。很多单位在招聘时明确要求应聘者为应届毕业生。虽然目前并没有统一的法律规定大学没毕业交社保就会丧失应届毕业生身份，但部分地区和单位在界定应届毕业生时，会将是否缴纳社保作为参考因素。例如，一些地区的公务员招录政策中，会明确规定缴纳社保可能影响报考某些仅限应届毕业生的岗位。

另外，对于大学没毕业的学生来说，交社保可能还会涉及学籍和社保体系衔接的问题。学生身份是基于学籍管理的，而社保体系是针对劳动者的。如果学生在未毕业时缴纳社保，可能在后续毕业就业过程中，遇到档案、社保关系转移等手续办理上的复杂情况。

总之，大学没毕业交社保需要谨慎考虑，学生应该充分了解自身的需求和可能面临的影响，也可以咨询学校就业指导部门或当地社保机构，以获取更准确的信息。