没有毕业是否可以交社保？

在我国，一般情况下，没有毕业的学生是否可以交社保需要分情况来看。

首先，从法律概念上来说，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。参加社保通常意味着与用人单位建立了劳动关系。

对于在校学生而言，如果是利用业余时间勤工助学，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这种情况下，学生与单位之间并非正式的劳动关系，一般是无法缴纳社保的。

然而，如果是尚未毕业的学生与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就应当按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为该学生缴纳社会保险费。该法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

需要注意的是，对于还未毕业就缴纳社保，可能会对学生毕业时的一些身份产生影响。比如一些地区公务员报考、事业单位招聘等可能会要求报考人员具有应届毕业生身份，而缴纳社保可能会导致失去应届毕业生身份。所以在考虑缴纳社保时，学生要综合自身情况谨慎决定。