在校生能交进去五险一金吗？

首先，我们来分别看看“五险”和“一金”对于在校生的缴纳情况。

“五险”也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。从法律角度来说，建立劳动关系是缴纳五险的前提条件。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一般情况下，在校生的主要身份是学生，与学校存在学籍关系，通常不会与用人单位建立正式的劳动关系。所以大部分地区，在校生无法以职工身份缴纳五险。不过，如果在校生以灵活就业人员身份参保，是可以缴纳部分险种的，比如养老保险和医疗保险。以灵活就业人员参保，是指个人以自由职业者的身份，自愿向社保机构申请参保。

“一金”指的是住房公积金。住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。和五险类似，在校生通常因为未与单位建立正式劳动关系，一般单位不会为其缴纳住房公积金。但也有部分地区出台了一些鼓励政策，允许符合条件的在校生缴存公积金，不过这并不是普遍现象。