没毕业工作公司交不了五险一金是真的吗?
我还没毕业就出来工作了,公司说因为我没毕业所以交不了五险一金。我不太懂,想知道这是不是合理合法的,没毕业就真的不能交五险一金吗?这对我有什么影响呢?
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首先,对于没毕业的学生能否由公司缴纳五险一金这个问题,需要分开来看。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。从法律规定来说,未毕业的学生身份还是学生,与公司通常建立的不是劳动关系,而是劳务关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动关系是用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。而学生还在学校接受教育,其主要任务还是学习,并不完全具备作为劳动者的主体资格。 在这种情况下,公司一般无法为未毕业学生缴纳五险。因为五险的缴纳通常是以劳动关系为前提的,是用人单位和劳动者按照法律规定共同承担的一种社会责任和义务。例如,养老保险是为了保障劳动者退休后的基本生活,医疗保险是为了应对劳动者生病就医的费用等。 然而,对于住房公积金,各地的规定有所不同。有些地方并没有明确限制未毕业学生不能缴纳住房公积金,公司如果愿意,也可以为未毕业的实习生缴纳。 所以,公司说没毕业交不了五险一金在五险方面通常是符合法律规定的。但从保障自身权益的角度出发,学生可以与公司协商,通过购买商业保险等方式来增加自身的保障。

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