学生可以办理五险一金吗？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

对于学生能否办理五险一金，需要分情况来看。通常情况下，学生身份主要以学习为主，未与用人单位建立正式的劳动关系，是不能办理五险一金的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。只有签订了劳动合同，劳动者和用人单位才形成受法律保护的劳动关系，用人单位才有义务为劳动者缴纳五险一金。学生一般不具备签订正式劳动合同的主体资格，所以也就无法正常办理。

不过，如果学生以实习等方式在企业工作，有些企业可能会为学生购买商业保险来保障学生在工作期间的权益，这和五险一金是不同的概念。商业保险是保险公司提供的保险产品，而五险一金是国家规定的社会保障制度。

另外，如果学生毕业之后进入企业工作，和企业签订了正式的劳动合同，那么企业就需要按照法律规定为其缴纳五险一金。例如《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，从规定上来说，正式的劳动关系是办理五险一金的前提，学生在未建立正式劳动关系时通常无法办理。