question-icon 没有毕业的人能否交五险一金?

我还没毕业,现在找到了一份工作,公司说要给我交五险一金,但我听别人说没毕业好像不能交。我就想问问,从法律上来说,没毕业的人到底能不能交五险一金呢?我担心交了会有问题,也怕不交影响自己权益。
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来分别看看“五险”和“一金”对于未毕业人员的规定情况。 “五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。从法律角度来说,建立劳动关系是缴纳五险的前提。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。而对于未毕业的大学生,如果与用人单位签订了正式的劳动合同,确立了劳动关系,那么理论上是可以缴纳五险的。不过在实际操作中,各地的规定和执行情况有所不同。有些地方认为未毕业大学生的主要身份还是学生,不具备劳动者的主体资格,所以不能缴纳五险;而有些地方则认可未毕业大学生与单位建立的劳动关系,允许缴纳。 “一金”即住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。依据《住房公积金管理条例》,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。同样,对于未毕业人员,如果被认定为单位的在职职工,就应该缴纳住房公积金,但各地在执行上也存在差异。有些地区要求严格按照在职职工标准,未毕业人员可能无法缴纳;有些地区则相对灵活。 总的来说,没有毕业的人是否能交五险一金,不能一概而论,要综合考虑当地政策、与单位的劳动关系等多方面因素。如果遇到具体问题,建议咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心,以获取准确的信息。

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