大学生没毕业公司能交社保吗？怎么交？
我是一名还没毕 业的大学生，现在在一家公司实习，公司说要给我交社保。我有点疑惑，没毕业的大学生公司真的能交社保吗？如果可以交，具体的缴纳流程是怎样的呢？我对这方面不太懂，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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对于大学生没毕业公司能否交社保这个问题，需要分情况来看。
一般来说，没毕业的大学生如果是以实习生的身份在公司工作，通常是不能缴纳社保的。因为社保参保要求劳动者与用人单位建立劳动关系，而未毕业大学生的身份还是学生，其主要任务是完成学业，与公司建立的多为实习关系，并非正式的劳动关系，不符合社保参保的主体条件。
不过，如果大学生已经完成学业，进入毕业季，并且与公司签订了正式的劳动合同，那么这种情况下公司是可以为其缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果符合缴纳社保的条件，缴纳流程如下：首先，公司需要在当地的社保经办机构办理社保开户手续，准备好营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关资料。然后，公司需要收集员工的身份证等信息，在社保系统中进行人员新增操作，录入员工的相关信息。之后，社保经办机构会根据公司申报的工资基数等情况，核定应缴纳的社保费用。公司按照核定的金额，通过银行转账等方式按时缴纳社保费用。
总的来说，大学生没毕业时公司能否交社保取决于是否建立了正式的劳动关系，而缴纳流程需要公司按照规定进行操作。