工会经费的税要怎么算？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用，在税务处理上，涉及到一定的计算方式和规定。

首先，我们来明确工会经费的概念。工会经费主要来源于企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。这是工会经费的主要资金来源之一。

关于工会经费税的计算依据，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。也就是说，在计算企业所得税时，工会经费在工资薪金总额2%以内的部分可以在税前扣除，超过部分则不能扣除。

具体的计算方法如下：工会经费扣除限额 = 工资、薪金总额×2%。例如，某企业一个月的工资薪金总额是100万元，那么该企业这个月工会经费的扣除限额就是100×2% = 2万元。如果该企业实际拨缴的工会经费小于或等于2万元，那么这部分工会经费可以全额在企业所得税前扣除；如果实际拨缴的工会经费超过2万元，比如实际拨缴了3万元，那么只能在企业所得税前扣除2万元，超出的1万元需要进行纳税调整，调增应纳税所得额。

需要注意的是，企业拨缴的工会经费，应当取得合法有效的工会经费代收凭据或者工会经费收入专用收据，才能在企业所得税前扣除。没有合法有效凭据的，不能在税前扣除。同时，不同地区可能在工会经费的征收和管理上存在一些细微差异，企业还需要关注当地的具体政策和要求。