大学生实习完后需要缴纳社保吗？

首先，我们来明确一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于大学生实习完后是否需要缴纳社保，这要根据具体情况来判断。如果大学生实习结束后，与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么按照法律规定，用人单位就应当为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的职工就包括了实习完后正式入职的大学生。

然而，如果大学生实习完后，并没有与任何用人单位建立劳动关系，比如选择继续深造、自主创业等，那么就不存在通过单位缴纳社保的情况。不过，个人也可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，像灵活就业社保一般只包含养老保险和医疗保险。《社会保险法》第十条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条第二款也规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。