大学生没毕业是否能交社保？

大学生没毕业能否交社保需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于在校大学生而言，如果只是进行普通的实习，按照法律规定，实习是学生在学校安排或者自行联系下，到企业等用人单位进行实践的活动，其身份仍然是学生，与用人单位之间并未建立起正式的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。而大学生未毕业实习通常不签订正式劳动合同，所以这种情况下一般是不能缴纳社保的。

然而，如果大学生已经基本完成学业，并且和用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么就可以缴纳社保。例如，有的大学生在毕业前一年就被企业提前录用，并且按照企业的要求全职工作，企业也按照正常员工的待遇来对待，此时双方建立了劳动关系，企业就应该为其缴纳社保。

此外，还有一种特殊情况，就是大学生以灵活就业人员的身份缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。如果大学生有自主创业、自由职业等情况，是可以以灵活就业人员身份参加社保的，缴纳基本养老保险和基本医疗保险。