大学毕业前是否有社保？

在大学毕业前是否能有社保，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一般情况下，大学生在毕业前，身份还是学生，并没有与用人单位建立正式的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而大学生因为其学生身份，通常难以与单位签订正式的劳动合同，也就不符合缴纳社保的条件。所以从常规意义上来说，没有正式工作的大学生毕业前是没有社保的。

然而，存在一些特殊情况。如果大学生在毕业前已经与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就有义务按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为其职工缴纳社会保险费。该法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。另外，有些大学生可能会选择灵活就业，以个人身份参加社保中的养老保险和医疗保险。

综上所述，大学毕业前正常情况下没有社保，但在建立正式劳动关系或者以灵活就业人员身份参保时，是可以拥有社保的。