没毕业在实习期可以交社保吗？
我还没毕业，现在在一家公司实习。公司说要给我交社保，但我听说没毕业好像不能交。我就想弄清楚，没毕业在实习期到底能不能交社保呢？交了会不会对我之后有什么影响？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
没毕业在实习期是否可以交社保，需要分情况来看。
首先，我们来明确一下“社保”的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
对于没毕业的学生来说，如果是单纯的实习，一般是不能交社保的。这是因为实习通常是学校教学的一部分，学生与实习单位之间并非正式的劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”指的是与用人单位建立劳动关系的劳动者。而没毕业的实习生，其身份还是学生，主要任务是完成学业，与实习单位之间一般不构成劳动关系，所以通常不符合缴纳社保的条件。
然而，如果实习生与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么按照法律规定，用人单位就有义务为其缴纳社保。比如有些企业会提前与即将毕业的学生签订劳动合同，让其以员工身份参与工作，这种情况下就需要为该学生缴纳社保。
总的来说，没毕业在实习期能不能交社保关键在于是否与单位建立了劳动关系。如果只是单纯实习，通常不能交；若建立了劳动关系，则应当缴纳社保。
相关问题
为您推荐20个相关问题