实习生是否需要交社保？
我现在是一名实习生，在一家公司上班。公司说要给我交社保，但我听朋友说实习生不用交社保。我就很疑惑，想知道实习生到底需不需要交社保呢？要是交了社保会对我有啥影响不？
张凯执业律师
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要搞清楚实习生是否需要交社保，得先明白实习生和社保的相关概念。实习生一般是指还未毕业的学生，到用人单位进行实践学习。而社保也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。
从法律规定来看，《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”一般指与用人单位建立劳动关系的劳动者。而实习生通常与用人单位建立的不是劳动关系，而是实习关系。实习关系主要目的是让学生获得实践经验，与正式的劳动关系有区别。
一般情况下，实习生因为还是学生身份，不具备劳动关系的主体资格，所以用人单位不需要为实习生缴纳社保。但是也有特殊情况，如果实习生已经毕业，并且与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就需要按照法律规定为其缴纳社保。
此外，有些地方可能会有相关政策要求用人单位为实习生购买商业保险等，来保障实习生在实习期间的权益。比如一些实习单位会为实习生购买意外伤害保险等。所以，实习生是否需要交社保不能一概而论，要根据实习生的具体身份以及与用人单位的关系来确定。