实习生公司一般会给交社保吗？
我是一名实习生，在一家公司工作。公司说不给我交社保，我不太懂这方面的规定。想知道从法律上来说，实习生公司一般会不会给交社保呢？是必须交还是可以选择不交？
张凯执业律师
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一般情况下，实习生与公司之间并不构成劳动关系，所以公司通常不会给实习生缴纳社保。
从法律概念上来说，社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”指的是与用人单位建立劳动关系的劳动者。
实习生一般是在校学生到用人单位进行实习活动，其目的主要是获取实践经验、完成学业要求等，他们与用人单位之间通常签订的是实习协议，并非劳动合同，双方不构成劳动关系。例如，学生在寒暑假期间到企业实习，他们的身份仍然是学生，主要任务还是学习，这种情况下企业没有义务为其缴纳社保。不过，如果实习生毕业后与用人单位签订了劳动合同，建立了正式的劳动关系，那么用人单位就需要按照法律规定为其缴纳社保了。