实习生不买社保是否违反劳动法？

我刚找了份新工作，现在还在试用期。我听别人说试用期公司也得给交社保，但我们公司好像没有这个打算。我心里有点不踏实，想知道公司这种做法到底合不合理，会不会违反劳动法，希望能得到专业的解答。

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我在新公司上班，目前处于试用期，但是发现公司没有给我交社保。我不太清楚这种情况是否正常，想知道试用期公司不给员工交社保到底合不合法，以及如果不合法的话我该怎么维护自己的权益。

我在新公司入职，目前处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在实习期间，公司一直没有和我签实习合同，现在我担心自己的权益得不到保障。我想知道具体该通过哪些途径去争取赔偿，赔偿的标准又是怎样的，能不能要求补缴社保等相关问题。

我现在在一家公司试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这种做法合不合理，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下公司试用期不缴社保到底合不合法，以及我能采取哪些措施。

我在一家公司上班，公司一直没给买社保，我心里很不踏实。想知道企业不为员工购买社保这种情况是不是违法呀？要是违法，我该怎么维护自己权益，就想详细了解下这方面的法律规定。

我现在处于实习期，发现公司没有给缴纳五险一金。我不太清楚这在法律上是怎么规定的，想了解一下公司这样做是不是违法的？要是违法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我现在处于实习阶段，对实习期间的权益保障有些担心。看到很多人说要签合同，但也有人说实习生签不了劳动合同。我想知道，实习生到底能不能签劳动合同呢？要是能签，具体该怎么操作来保障自己的权益呢？

我是一名即将去实习的学生，有点担心自己在实习时权益得不到保障。想知道从法律层面来说，实习生能不能受到劳动法的保护呢？主要是想了解在工资、工作时长这些方面，劳动法有没有相关保障。

我现在处于实习期，公司说在实习期间不给缴纳五险一金。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做合不合法，自己的权益有没有受到侵害，所以来问问实习期公司不缴纳五险一金是不是违法的。

我现在是一名实习生，在一家公司实习，每天也像正式员工一样完成工作任务，但公司一直没提工资的事儿。我想知道从法律上来说，实习生到底有没有工资呢？

最近刚找到一份实习工作，公司没有提到五险一金的事情。我听说正式员工都有五险一金，但不知道实习生是否也享受这个待遇。实习期间公司有义务为实习生缴纳五险一金吗？如果不缴纳，会不会影响我的权益？希望了解相关法律规定。

我刚进入一家公司，目前处于实习期。公司说实习期不给我交社保，等转正了才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律上来说，员工在实习期到底需不需要交社保呢？

我现在处于实习期，公司说实习期不给交社保。我不太懂这方面的规定，想知道从法律上来说，实习期到底需不需要交社保呢？这关系到我的权益，所以很想弄清楚。

我刚进入一家公司实习，不知道公司应不应该给我交社保。我了解到社保对个人保障挺重要的，但又不确定实习阶段的相关规定。想问问在法律层面，刚开始实习的时候公司有没有义务给我交社保呢？

我刚到一家公司，目前处于实习期。我不太清楚在这个阶段，公司有没有义务给我交社保。要是公司不给交，我该怎么办呢？我想了解这方面的法律规定，看看自己的权益是否能得到保障。

我刚到一家企业实习，公司说实习期不给交五险一金。我不太懂，想问问从法律上来说，企业在实习期是不是必须给员工交五险一金啊？我担心自己权益受侵害，想了解清楚这方面的规定。

我在单位实习了三个月，现在实习结束了。我想知道按照法律规定，单位应该给我补缴几个月的社保呢？我不太清楚这方面的规定，怕自己权益受损，希望能得到专业解答。

我是一名实习生，在一家公司实习。公司说实习生不用缴纳社保，我不太确定这合不合理。想了解下从法律角度看，实习生是不是真的可以不缴纳社保呢？希望能有专业的解答。