实习生为什么交不了社保？

实习生交不了社保，主要是基于以下几个方面的原因。首先，从法律关系上来说，社保的缴纳通常建立在劳动关系之上。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。而实习生与实习单位之间一般建立的并非劳动关系，更多的是一种实习协议关系。实习的目的主要是为了学习实践技能，与正式的就业有本质区别。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”，在法律层面是指与用人单位建立劳动关系的劳动者。由于实习生不符合劳动关系中劳动者的主体条件，所以实习单位没有义务为实习生缴纳社保。

另外，从实习的性质来看，实习生还未毕业，其人事档案等仍在学校，身份还是学生，并没有完全进入社会劳动力市场。而社保体系是针对社会劳动者设计的保障机制，实习生不在这个范畴内。所以，综合各方面因素，实习生一般是交不了社保的。不过，为了保障实习生在实习期间的权益，实习单位可以通过购买商业保险等方式来降低风险。