实习需要交社保吗？
我现在在一家公司实习，公司说要给我交社保，但我听说实习生好像不用交。我不太清楚到底需不需要交社保，交和不交对我以后会不会有什么 影响啊？想了解下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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在法律层面，关于实习生是否需要交社保，要根据实习生的身份情况来判断。
首先，如果是在校学生利用业余时间勤工助学进行实习，这种情况下不属于建立正式劳动关系，是不需要缴纳社保的。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因为社保的缴纳是以建立劳动关系为前提的，既然没有建立劳动关系，自然就无需缴纳社保。
其次，如果实习生已经毕业，与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就有义务为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，这种情况下用人单位不给实习生缴纳社保是违法的。
对于实习生个人而言，如果是在校实习，不缴纳社保一般不会有不良影响，而且还能保留应届毕业生的身份。但如果已经毕业成为正式员工，用人单位不缴纳社保，可能会影响实习生享受社保待遇，比如在生病就医时无法享受医保报销，在失业时无法领取失业金等。因此，实习生要清楚自己的身份情况，维护好自身的合法权益。