学生实习是否需要交社保？

学生实习是否需要交社保，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

对于一般的在校学生实习，通常是不需要交社保的。因为在校学生与用人单位建立的不是劳动关系，而是实习关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然没有建立劳动关系，也就不符合缴纳社保的条件。

但是，存在一种特殊情况。如果学生已经毕业，只是以实习的名义进入单位工作，并且与单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么单位就应该按照法律规定为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，判断学生实习是否需要交社保，关键在于是否与用人单位建立了劳动关系。如果只是单纯的学生实习，没有建立劳动关系，通常不用交社保；如果建立了劳动关系，那就需要缴纳社保。