大学生没毕业是否需要缴纳社保？

首先，要明确“大学生没毕业是否需要缴纳社保”这个问题，需要从多个方面来分析。

社保，也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

一般情况下，没毕业的大学生是不具备劳动关系主体资格的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系的主体双方应当符合法律、法规规定的主体资格。而大学生在校期间主要身份是学生，其档案通常存放在学校，没有正式进入社会就业体系。所以，从严格意义上来说，大学生没毕业时和用人单位之间一般不是劳动关系，而是实习关系。

在实习期间，大学生通常不需要缴纳社保。例如，对于工伤保险，《工伤保险条例》主要针对的是与用人单位建立劳动关系的职工。大学生因未建立劳动关系，一般不在工伤保险的覆盖范围内。对于养老保险、医疗保险等其他险种也是同理，这些保险制度是基于劳动关系来构建的。

不过，在一些特殊情况下，部分地区可能允许大学生以灵活就业人员身份缴纳社保中的部分险种，比如医疗保险。这是为了保障大学生在医疗方面的需求。但这并非强制要求，大学生可以根据自己的实际情况选择是否缴纳。如果大学生毕业后与用人单位签订正式劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就有义务按照法律规定为其缴纳社保。