没毕业是否能交社保？

从法律角度来讲，没毕业的学生是否能交社保需要分情况来看。

首先，要明白社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于未毕业的学生，如果是以实习生的身份在单位工作，一般是不能缴纳社保的。因为实习生与单位之间通常不构成劳动关系，而是一种实习关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而实习生和单位一般不会签订正式的劳动合同，所以不在社保的强制缴纳范围内。

然而，如果没毕业的学生已经和用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位就有义务为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，没毕业的学生能不能交社保，关键在于是否与用人单位建立了正式的劳动关系。如果只是实习，通常不能交社保；若签订了正式合同，就应该缴纳社保。