question-icon 交通事故中负全责,在单位还能否报工伤?

我最近遭遇了交通事故,很不幸在这起事故中被认定为全责。但这个事故是在上班途中发生的,我现在很疑惑,像我这种交通事故负全责的情况,在单位到底能不能报工伤呢?我想了解一下具体的法律规定和相关的处理流程。
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answer-icon 共1位律师解答

在交通事故中负全责的情况下,一般是不能认定为工伤的,但也有特殊情况,需要具体问题具体分析。 通常而言,依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,按照常规,如果在交通事故中负全责,意味着是本人主要责任,不符合该条款中认定工伤的条件。例如,小明在下班途中因自己闯红灯导致发生交通事故并负全责,这种情况通常不能认定为工伤。 然而,若交通事故发生在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,即便职工在事故中负全责,也有可能被认定为工伤。例如,职工在工作期间驾驶单位车辆外出办公,因突发紧急情况操作失误发生交通事故且负全责,这种情况下,由于是因工作原因导致的事故伤害,是可以申请工伤认定的。 如果职工认为自己的情况符合工伤认定条件,可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料,如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等,由社会保险行政部门根据具体情况进行认定。

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