应届生不小心交了一个月社保会有什么影响？

首先，我们来解释一下应届生身份这个概念。应届生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在实际应用中，它有不同的范畴，比如当年毕业的应届毕业生，还有在一定择业期内未落实工作单位、档案等仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门等机构的毕业生也可按应届高校毕业生对待。

对于应届生交了一个月社保是否还能保留应届生身份，这要分不同的情况来看。

在考公方面，不同的公务员招录岗位要求不同。有些岗位明确要求是当年毕业的应届生，这种情况下，交了社保可能就不符合要求了。依据《公务员录用规定》，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，交社保可能影响资格审查。而有些岗位对于应届生身份的界定比较宽泛，只要在择业期内，即使交过短期社保也可能被认可。

考编也是类似情况，各地事业单位招聘对应届生身份的认定存在差异。部分地区可能严格限制未缴纳社保的为应届生，部分地区则相对宽松。

进国企的话，不同国企有不同的招聘政策。一些国企会看重应届毕业生身份的纯粹性，交了社保可能会有影响；但也有一些国企更关注个人能力和岗位匹配度，社保缴纳情况不是关键因素。

总体而言，应届生交了一个月社保不一定就完全失去应届生身份，具体影响要根据不同单位的规定和要求来判断。