应届毕业生交社保了还算应届毕业生吗？

应届毕业生是否还算应届毕业生，需要从不同角度来判断。应届毕业生一般分为两种，一种是当年毕业的高校学生，也就是在规定的毕业年份内毕业的学生，称为当年应届毕业生；另一种是在毕业两年内未落实工作单位，档案、组织关系等保留在原毕业学校或就业指导服务中心等机构的毕业生，属于择业期应届毕业生。

从当年应届毕业生的角度来看，即使交了社保，只要是在毕业的当年，身份仍然属于当年应届毕业生。因为当年应届毕业生的认定主要依据毕业时间，和是否缴纳社保并无直接关联。

而对于择业期应届毕业生，认定的关键在于是否落实工作单位。缴纳社保往往被视为落实工作单位的一个重要标志。根据相关规定，如果毕业生已经由用人单位缴纳了社保，通常意味着其已经与用人单位建立了劳动关系，落实了工作单位，这种情况下就可能不再被认定为择业期应届毕业生。不过，不同地区、不同单位对于“落实工作单位”的定义可能存在差异，具体认定还需结合当地政策和相关单位的要求。例如，有些地方在招录时会明确规定，缴纳社保的毕业生不属于择业期应届毕业生范围；但也有些单位可能会综合考虑其他因素来判断。