劳动法规定加班几个小时算一天？

在劳动法里，并没有明确规定加班几个小时算一天。不过，我们可以通过标准工作时间来推算。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。后来，又根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均制度工作天数和工作时间分别调整为20.83天和166.64小时，也就是每天的标准工作时间为8小时左右。所以从这个标准来看，通常加班8小时左右相当于一个标准工作日的工作量。

对于加班时间和加班费的计算，《中华人民共和国劳动法》也有相关规定。该法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这说明，正常情况下每天加班1小时，特殊情况每天最多加班3小时。

同时，关于加班费，劳动法第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，在不同情况下加班，加班费的标准是不一样的。即使加班时间达到或超过8小时，也不是简单地等同于正常工作一天，而是要按照相应的加班工资标准来支付报酬。