劳动法规定星期天加班一小时多少钱？

在劳动法中，对于星期天加班工资的规定，要先了解几个基本概念。加班工资，简单来说就是用人单位安排劳动者在正常工作时间之外工作时，额外支付给劳动者的劳动报酬。它是对劳动者额外付出劳动的一种经济补偿。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而星期天属于休息日。

具体计算星期天加班一小时的工资，步骤如下：首先要确定劳动者的日工资和小时工资。日工资的计算方法是用月工资收入除以月计薪天数。根据相关规定，月计薪天数是21.75天。小时工资则是用日工资除以8小时。

例如，小李月工资是5000元，那么他的日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元，小时工资就是229.89÷8 ≈ 28.74元。如果小李在星期天加班，且公司不能安排补休，那么他星期天加班一小时的工资就应该是28.74×2 = 57.48元。

这里要提醒大家，不同用人单位可能会有不同的工资结构和计算方式，但都必须遵守劳动法规定的最低加班工资标准。如果劳动者发现用人单位支付的加班工资不符合法律规定，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。