question-icon 周六日加班工资应该怎么给?

我在公司上班,最近经常被安排在周六日加班,但是不太清楚加班工资具体该怎么计算。我想了解一下周六日加班工资的计算标准,还有如果公司没有按照规定支付加班工资,我该怎么办?
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关于周六日加班工资的给付问题,具体解答如下: 首先,相关法律概念及标准方面,根据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这里的“休息日”通常就是指周六日。也就是说,如果单位安排员工在周六日加班,且之后不能给员工安排补休的情况下,就需要支付双倍工资。 其次,计算方式上,一般月计薪天数为21.75天。日工资的计算方法是月工资收入除以月计薪天数;小时工资则是月工资收入除以(月计薪天数×8小时)。如果是按小时计算加班工资,加班工资的计算公式为月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。举例来说,若月工资为5000元,日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.9元。如果周六加班一天,加班工资就是229.9×2 = 459.8元。 再次,如果用人单位安排了补休,那么可以不支付双倍加班工资。比如单位安排员工周六加班后,在后续的工作日安排了同等时间的补休,这种情况下就无需再支付加班工资。 最后,如果用人单位未按规定支付周六日加班工资,员工可以先与单位协商解决,要求单位支付应得的加班工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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