加班工资是怎么计算的？

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张凯执业律师
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加班工资的计算涉及到几个关键要素，包括加班时间、每小时工资以及加班倍数。


首先来说每小时工资的计算。一般是月工资基数÷21.75天÷8小时 。这里的月工资基数，是把个人的基本工资、奖金、津贴等各项收入相加，然后除以对应的月份或工作日得到的结果。


接着看加班倍数，不同时间加班倍数不同。


工作日安排劳动者延长工作时间的，加班倍数为1.5。依据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。计算公式就是月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 。


休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，加班倍数为2。用人单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×2 。


法定休假日安排劳动者工作的，加班倍数为3。用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。计算方法是月工资÷21.75÷8×加班小时数×3 。


不过要注意，各地区可能会根据实际情况，制定一些具体的实施条款和标准，所以具体计算时，最好参考当地的法律法规。而且，加班费属于劳动者的劳动报酬，如果用人单位拒不支付，劳动者可以通过法律手段来维护自己的权益。

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