周六日加班工资是几倍？

周六日加班工资在无法调休的情况下，应当支付两倍工资。

首先来说说什么是加班工资，简单讲就是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续劳动所获得的报酬。

法律依据是《劳动法》第四十四条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，其中休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。周六日属于休息日，所以在这种情况下加班工资就是正常工资的两倍。

比如，你的日工资是200元，周六加班一天且不能调休，那么这天的加班工资就是200×2 = 400元。如果是小时工资，假设小时工资是25元，周六加班4小时且不能调休，加班工资就是25×4×2 = 200元。这里月工资换算日工资时，月计薪天数一般按照21.75天来计算，小时工资就是月工资收入÷月计薪天数×8小时 。

不过要注意，如果用人单位之后安排了补休，就不用支付这两倍工资了，补休时间应等同于加班时间。这样规定主要是保障劳动者在付出额外劳动后能得到相应补偿，同时也规范用人单位的用工行为 。