加班时薪是平时的几倍？

加班时薪根据不同的加班时间有不同倍数规定。

首先，在工作日安排劳动者延长工作时间加班的，加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。简单来说，就是正常工作日里，公司让你额外工作了，这多出来工作的时间报酬得是平时每小时工资的1.5倍。这是为了保障劳动者额外付出劳动能得到相应回报。 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项规定，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

其次，休息日安排劳动者加班，同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍。比如周六、周日公司让你上班，之后又不给你安排时间补休，那这时候加班每小时工资就得是平时的2倍。 这是因为休息日本是劳动者休息的时间，占用了就应该给予更高报酬。 该规定依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

最后，法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。像春节、国庆等法定节假日，本就是劳动者和家人团聚、休息的重要时间，如果公司安排加班，每小时报酬就得是平时的3倍。 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。