加班时薪是平时的几倍?
最近在算自己的加班工资,但是不太清楚加班时薪到底是怎么规定的。平时上班挺忙,偶尔还得加班,就想弄明白按照法律规定,加班时薪具体是平时的多少倍 ,好心里有个底,看看公司给的加班工资对不对。
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加班时薪根据不同的加班时间有不同倍数规定。 首先,在工作日安排劳动者延长工作时间加班的,加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。简单来说,就是正常工作日里,公司让你额外工作了,这多出来工作的时间报酬得是平时每小时工资的1.5倍。这是为了保障劳动者额外付出劳动能得到相应回报。 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项规定,安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 其次,休息日安排劳动者加班,同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍。比如周六、周日公司让你上班,之后又不给你安排时间补休,那这时候加班每小时工资就得是平时的2倍。 这是因为休息日本是劳动者休息的时间,占用了就应该给予更高报酬。 该规定依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 最后,法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。像春节、国庆等法定节假日,本就是劳动者和家人团聚、休息的重要时间,如果公司安排加班,每小时报酬就得是平时的3倍。 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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