加班的时薪应不低于多少？

在我国，加班时薪的规定是为了保障劳动者的合法权益。

首先是工作日加班，时薪应不低于平时时薪的150% 。简单来说，如果您平时正常工作时薪是20元，那么工作日加班时，每小时就应该至少拿到30元。这是依据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

其次，休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，加班时薪应不低于平时时薪的200% 。比如您平时时薪20元，休息日加班且没补休，那每小时就应拿到40元。同样也是《劳动法》第四十四条的规定。

最后，法定休假日安排劳动者加班的，时薪应不低于平时时薪的300% 。假设平时时薪20元，法定节假日加班每小时就至少要有60元。这也是上述法律条文明确规定的。

这些规定明确了不同加班情形下用人单位支付报酬的标准，劳动者可以依据这些规定来维护自身权益，确保自己的劳动付出得到合理回报。