question-icon 加班的时薪应不低于多少?

最近公司业务忙,经常安排加班。但感觉加班给的时薪不太对,想弄清楚按照法律规定,加班的时薪到底应该不低于多少呀?就想知道不同情况,比如工作日、休息日、法定节假日加班时薪的标准,心里有个底。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,加班时薪的规定是为了保障劳动者的合法权益。 首先是工作日加班,时薪应不低于平时时薪的150% 。简单来说,如果您平时正常工作时薪是20元,那么工作日加班时,每小时就应该至少拿到30元。这是依据《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 其次,休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,加班时薪应不低于平时时薪的200% 。比如您平时时薪20元,休息日加班且没补休,那每小时就应拿到40元。同样也是《劳动法》第四十四条的规定。 最后,法定休假日安排劳动者加班的,时薪应不低于平时时薪的300% 。假设平时时薪20元,法定节假日加班每小时就至少要有60元。这也是上述法律条文明确规定的。 这些规定明确了不同加班情形下用人单位支付报酬的标准,劳动者可以依据这些规定来维护自身权益,确保自己的劳动付出得到合理回报。

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