加班时薪不应低于平时的多少？

加班时薪的计算标准会因加班的具体情况而有所不同，以下为你详细介绍：

首先是平时延长工作时间的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，你平时每小时工资是20元，那么延长工作时间加班时，每小时工资应不低于20×150% = 30元。

其次是休息日加班的情况。如果用人单位安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付工资。比如你每小时工资20元，休息日加班时，每小时工资应不低于20×200% = 40元。

最后是法定休假日加班的情况。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付工资，并且不得以补休替代支付工资。假设你每小时工资20元，法定休假日加班时，每小时工资应不低于20×300% = 60元。

这些规定是为了保障劳动者在加班后能获得合理的报酬，维护劳动者的合法权益。