加班时薪不应低于平时的多少?
我在公司经常加班,但是不太清楚加班时薪具体的计算标准。我想知道不同加班情况下,比如平时延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班,时薪分别不应低于平时的多少,希望能得到专业的解答。
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加班时薪的计算标准会因加班的具体情况而有所不同,以下为你详细介绍: 首先是平时延长工作时间的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如,你平时每小时工资是20元,那么延长工作时间加班时,每小时工资应不低于20×150% = 30元。 其次是休息日加班的情况。如果用人单位安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付工资。比如你每小时工资20元,休息日加班时,每小时工资应不低于20×200% = 40元。 最后是法定休假日加班的情况。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付工资,并且不得以补休替代支付工资。假设你每小时工资20元,法定休假日加班时,每小时工资应不低于20×300% = 60元。 这些规定是为了保障劳动者在加班后能获得合理的报酬,维护劳动者的合法权益。

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