休息日加班费该如何计算？

我在一家公司上班，最近因为公司业务忙，经常在休息日加班。但对于加班费怎么算不太清楚，想知道按照法律规定，休息日加班费到底是怎么计算出来的，是按小时还是按天，和正常工资又有什么关系，希望能有个明确的算法。

专业律师回答

张凯执业律师

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休息日加班费的计算，首先要明确一些基本概念。加班费就是劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的额外劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

具体的计算方式如下：

1. 先确定日工资：日工资 = 月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数是固定的，按照规定为（365天 - 104天）÷12月 = 21.75天。

2. 再确定小时工资：小时工资 = 月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

3. 若按天计算休息日加班费：休息日加班工资 = 日工资×200%×加班天数。例如，你的月工资是5000元，日工资就是5000÷21.75≈230元。如果在休息日加班1天，那么这天的加班费就是230×200% = 460元。

4. 若按小时计算休息日加班费：当加班时间比较零散时适用。休息日加班工资 = 小时工资×200%×加班小时数。比如月工资5000元，小时工资就是230÷8≈29元。若加班4小时，加班费就是29×200%×4 = 232元。

另外，《工资支付暂行规定》第十三条也明确了，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。总之，了解这些计算方式，能更好地保障自身合法权益。