每周休息一天加班工资是多少?
我在一家公司上班,每周就休息一天。我对加班工资这块不太清楚,想知道像我这种每周只休息一天的情况,加班工资到底该怎么算、是多少呢?就想搞明白这其中具体的计算方式和规定。
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如果每周休息一天,加班工资通常按照平时工资的双倍来支付。 首先,咱们得知道法律对于工作时间和加班工资的规定。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条还指出,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而第四十四条明确,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 正常情况下,一周有七天,法定的休息日一般是周六和周日。如果每周只休息一天,那么多出来工作的这一天就属于加班。在这种不能安排补休的情况下,加班工资就是平时工资的两倍。比如,你的日工资是200元,那么这一天的加班工资就是200×2 = 400元 。 计算加班工资还有个公式,休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。全年月平均计薪日是21.75天。假设月工资基数是6000元,一个月加班了4天,那么加班工资就是6000÷21.75×200%×4≈2206.9元 。 需要注意的是,如果遇到法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而且,如果用人单位违反规定不支付足额加班工资,劳动者可以采取合法途径维护自己的权益。 相关概念: 月工资基数:是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 全年月平均计薪日:按照国家规定计算出来的,用于核算工资等的一个固定天数,就是21.75天。

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