每周休息一天加班工资是多少？

如果每周休息一天，加班工资通常按照平时工资的双倍来支付。

首先，咱们得知道法律对于工作时间和加班工资的规定。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条还指出，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而第四十四条明确，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

正常情况下，一周有七天，法定的休息日一般是周六和周日。如果每周只休息一天，那么多出来工作的这一天就属于加班。在这种不能安排补休的情况下，加班工资就是平时工资的两倍。比如，你的日工资是200元，那么这一天的加班工资就是200×2 = 400元 。

计算加班工资还有个公式，休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。全年月平均计薪日是21.75天。假设月工资基数是6000元，一个月加班了4天，那么加班工资就是6000÷21.75×200%×4≈2206.9元 。

需要注意的是，如果遇到法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而且，如果用人单位违反规定不支付足额加班工资，劳动者可以采取合法途径维护自己的权益。

相关概念：

月工资基数：是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

全年月平均计薪日：按照国家规定计算出来的，用于核算工资等的一个固定天数，就是21.75天。