question-icon 每周休息一天加班工资是怎么规定的?

我在一家公司上班,公司实行每周休息一天的制度。我想知道这种情况下,我的加班工资应该怎么算。是按照平时工资的多少来支付呢?不太清楚具体的法律规定,希望能了解一下这方面的详细内容。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,关于每周休息一天的加班工资是有明确法律规定的。 首先,根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果每周只休息一天,那么这一天属于休息日加班。 《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说,这种情况下加班工资是平时工资的两倍。 比如,你的日工资是200元,在这休息日加班一天且单位不能安排补休,那么这天的加班工资就是200×2 = 400元。 计算公式为:休息日加班工资 = 月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。全年月平均计薪日是21.75天 。 另外,如果是在正常工作日延长工作时间加班,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 相关概念: 标准工时制:即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天;每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时。在此范围内属于合法安排。 全年月平均计薪日:用于计算工资的一个标准天数,为21.75天 。

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