在职人员的医保承担比例是怎样的？

在职人员医保承担比例涉及用人单位和职工个人两方面，其相关规定在我国《社会保险法》中有一定体现。

首先，对于医保缴费，是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。具体来说，各地在职人员医保承担比例存在差异，不过通常情况下，用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。

以一个例子来说，如果某在职员工月工资是5000元，按照上述常见比例，单位每月需缴纳的医保费用大约是5000×6% = 300元，而该员工个人每月需缴纳的医保费用是5000×2% = 100元。

此外，不同地区会根据当地的经济发展水平、医疗消费水平等因素，对医保承担比例进行调整。比如一些经济发达地区，可能单位和个人的缴费比例会相对高一些，以保障更高水平的医疗保障待遇；而在一些经济欠发达地区，缴费比例可能会稍低。同时，对于一些特殊行业或企业，在经过相关部门批准后，也可能会实行不同的医保缴费政策。

所以，在职人员要确切了解当地的医保承担比例，建议咨询当地的社保经办机构，以获取最准确的信息。