职工医疗保险个人缴费和单位缴费是怎样规定的？

职工医疗保险的个人缴费和单位缴费是我国医疗保险体系中重要的组成部分，涉及职工的切身利益。下面为你详细介绍：

从缴费主体来看，职工医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。这样的分担机制体现了社会保险的互助共济原则，既保障了职工的医疗权益，也减轻了用人单位的负担。

关于缴费基数，一般来说，用人单位以本单位上年度在职职工月平均工资总额为缴费基数；职工个人以本人上年度月平均工资收入为缴费基数。当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。这种规定保证了缴费的公平性和合理性，避免过高或过低工资对缴费造成不合理影响。

在缴费比例方面，不同地区的规定可能有所差异，但通常用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。比如，小王月工资为5000元，按照上述比例，单位每月需缴纳的医疗保险费用为5000×6% = 300元，小王个人每月需缴纳5000×2% = 100元。

依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这为职工医疗保险的缴费提供了法律依据和保障。

对于缴纳的费用，单位缴费部分会按照一定比例划入统筹基金和个人账户。统筹基金主要用于支付参保职工住院和门诊大病等医疗费用；个人账户则主要用于支付参保职工在定点医疗机构和定点零售药店发生的医疗费用、药品费用等。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户。这样的资金分配方式，既能保障职工的大病医疗需求，又方便职工日常就医购药。