职工医保个人缴费比例是多少？

职工医保个人缴费比例是一个与广大职工切身利益相关的问题。职工医保，简单来说，就是在职员工参加的一种医疗保险制度，目的是在员工生病就医时，能提供一定的费用报销，减轻医疗负担。

根据我国相关规定，职工医保费用是由用人单位和职工共同缴纳的。一般情况下，职工个人缴费比例为本人工资收入的2%。这里的本人工资收入，指的是职工上一年度月平均工资。例如，如果小李上一年度月平均工资是5000元，那么他每个月需要缴纳的医保费用就是5000×2% = 100元。

不过，不同地区可能会根据当地的实际情况，对缴费比例进行适当调整。比如一些经济发展水平较高或者医疗成本较高的地区，个人缴费比例可能会略有上浮，但这种调整通常也会控制在一定范围内。同时，对于工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。这一规定主要是为了保障低收入职工也能参加医保，同时避免高收入人群过度缴费。

此外，灵活就业人员以个人身份参加职工医保的，缴费比例和缴费方式可能与在职职工有所不同。他们通常需要按照当地规定的缴费基数和比例，自行承担全部的医保费用。