一个月工作时间不能超过多少小时？

在我国，关于一个月工作时间的上限，需要结合标准工时制、综合计算工时工作制等不同情况来判断。

首先，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。按照一个月通常有四周来计算，标准工时制下一个月的正常工作时间理论上就是160小时。

然而，实际中存在加班的情况。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。也就是说，算上加班时间，一个月工作时间最多不能超过196小时（160+36）。

对于实行综合计算工时工作制的企业，它是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。而且，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。