拖欠农民工工资有违约金吗

拖欠农民工工资是否有违约金，要分情况来看。

首先，如果农民工与用人单位在签订的合同中明确约定了违约条款以及违约金的具体数额或计算方法，那么当用人单位出现拖欠工资这种违约行为时，就应当按照合同约定支付违约金。这是基于民事合同中当事人意思自治的原则，双方自愿达成的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就具有法律效力。比如合同约定，若一方拖欠工资，需按照拖欠金额的一定比例支付违约金，那么用人单位就需照做。

相关法律依据是《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

要是双方在合同里没有关于违约金的约定，那么从严格意义上来说，就不存在基于合同约定的违约金。不过，即便没有约定违约金，用人单位拖欠农民工工资也是违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也就是说，虽然没有违约金，但农民工依然可以通过法律途径要求用人单位支付赔偿金，以此维护自己的合法权益。 总之，合同有约定按约定来要违约金，没约定也可依法争取赔偿金 。

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