拖欠农民工资需要承担哪些责任？

拖欠农民工资需要承担多种责任：

首先是民事责任。简单来说，就是用人单位得把拖欠农民的工资给补上，还可能要支付经济补偿金。按照法律规定，用人单位没有及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，同时要求用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。比如工作3年，就支付3个月工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这是《劳动合同法》里保障劳动者权益的规定。

其次是行政责任。劳动行政部门一旦发现用人单位拖欠农民工资，会责令其限期支付劳动报酬。要是用人单位在规定时间内没有支付，劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未依照劳动合同约定或国家规定支付劳动者劳动报酬等情形，就适用此规定。

最后是刑事责任。如果用人单位采用转移财产、逃匿等手段逃避支付农民工工资，或者明明有能力支付却不支付，数额较大，经过政府有关部门责令支付后还是不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，要面临刑事处罚。一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；要是造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这在相关刑法规定中有明确体现。

相关概念：

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。简单理解就是，当用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者可以向法院申请支付令，法院会依法发出，要求用人单位支付。

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，用于补偿劳动者在该单位工作期间的付出。

拒不支付劳动报酬罪：是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。