拖欠农民工工资索要利息是否合法？

一般情况下，单纯拖欠农民工工资不能直接要求支付利息。现行法律并未明确支持在拖欠工资时，劳动者有权要求支付额外利息作为补偿。

不过，虽然不能要利息，但法律为农民工提供了其他保障措施。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

并且，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。

另外，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

也就是说，农民工虽不能直接要利息，但可通过上述法律规定维护自身权益，获得相应补偿。农民工遇到工资被拖欠，应及时收集好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等途径来解决。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

经济补偿金：是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。