生育险工资发放几个月？

生育险工资，实际上指的是生育津贴，它是女职工因生育离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴的发放月数和产假天数密切相关，不同地区规定的产假天数有所不同，所以发放月数也存在差异。

在我国，《女职工劳动保护特别规定》明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果按照这个规定，正常情况下生育津贴会发放3个多月。比如，以每月30天来粗略计算，98天大约是3个多月。

同时，各地在国家规定的基础上，还会有不同程度的延长产假政策。例如，北京、上海等地女职工生育后除享受国家规定的98天产假外，还可享受生育奖励假30天，也就是一共能享受128天产假，这样生育津贴大概会发放4个多月。再比如，广东除了98天产假外，女方还可享受80天的奖励假，总共178天产假，生育津贴发放时长接近6个月。

生育津贴的计算方式一般是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。其计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。所以，具体能领取几个月的生育津贴，要结合当地的产假政策以及自身的实际产假天数来确定。